Whistleblowing, cos’è e quando entrerà in vigore la normativa? Dal 17 dicembre 2023, entrerà in vigore l’obbligo di applicazione della cosiddetta “Disciplina delle segnalazioni” (denominata anche ”WHISTLEBLOWING”) riferito alle società che hanno impiegato, nell’ultimo anno solare precedente (quindi, alla data del 31/12/2022), una media di almeno 50 lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo […]